De Jong: Raad van Europa maakt gehakt van beperking vakbondsrechten via interne markt
Op 20 november heeft de Raad van Europa in haar langverwachte oordeel over de controversiële ‘Laval’ rechtszaak onomwonden vastgesteld dat het Europese Hof van Justitie het Europees Sociaal Handvest schendt door vakbondsrechten ondergeschikt te maken aan de vrije markt. De Raad van Europa vertegenwoordigt 47 landen in Europa. SP-Europarlementariër Dennis de Jong; “Ik heb de Europese Commissie vanmorgen gevraagd welke consequenties zij verbindt aan deze uitspraak. In het bijzonder toont de uitspraak aan hoe belangrijk het is dat de Europese Unie onmiddellijk partij wordt bij het Europees Sociaal Handvest. Anders krijgen we de bizarre situatie dat lidstaten veroordeeld worden door de Raad van Europa, wanneer zij beleid uitvoeren waarvoor de Commissie of het Europese Hof verantwoordelijk zijn.’
De Laval zaak en andere jurisprudentie van het Europese Hof van Justitie beperken het recht van vakbonden. Zo wordt het onmogelijk gemaakt voor werknemers bij vestigingen van buitenlandse bedrijven om te staken. Ook worden CAOs alleen erkend als deze nationaal zijn vastgesteld, waardoor er lang niet altijd sprake meer is van gelijk loon voor gelijk werk. De Jong :‘De uitspraak is daarom heel erg belangrijk. De Raad van Europa stelt nu onomwonden en in meerdere overwegingen unaniem vast dat de EU in haar beleid de fundamentele rechten van de mens, waaronder de vakbondsrechten heeft geschonden. De Raad van Europa kan deze uitspraak niet afdwingen, maar de EU staat nu wel voor schut en kan hier door andere Europese landen op worden aangesproken.’
De Europese Commissie heeft eerder een voorstel ingediend waarin juist het omgekeerde werd vastgelegd en sociale rechten ondergeschikt gemaakt werden aan het vrij verkeer van diensten of de vrije vestiging van bedrijven in het kader van de interne markt. De Commissie moest dit voorstel intrekken, nadat voldoende nationale parlementen de gele kaart hadden getrokken. De vakbeweging en de SP dringen al jaren aan op een sociale vooruitgangsclausule die in een protocol aan het EU-Verdrag zou moeten worden toegevoegd en waarin juist duidelijk gemaakt wordt dat sociale rechten, zoals stakingsrecht en het recht op collectieve onderhandelingen, altijd voorgaan boven de interne markt. De uitspraak van het toezichthoudend comité bij het Europees Sociaal Handvest geeft de vakbeweging nu gelijk.