Europese Commissie laat werknemers in de kou staan

Vandaag is de Commissie eindelijk bevallen van haar voorstellen over de rechten van werknemers in relatie tot de interne markt, maar de voorstellen zijn volgens de SP zeer teleurstellend. SP-Europarlementariër Dennis de Jong: 'Het gaat hier om het stakingsrecht bij buitenlandse bedrijven en om gelijk loon voor gelijk werk. Op beide fronten laat de Commissie het erbij zitten: het stakingsrecht wordt ondergeschikt gemaakt aan de economische vrijheden en de Commissie weigert ook nog eens om gelijk loon voor gelijk werk in alle gevallen te garanderen. Dit is een directe aanval op de positie van de werknemers in Europa.'

Eerder beschikte de SP al over uitgelekte documenten maar de eindversie is niet beter dan de eerder uitgelekte stukken. De Jong: 'Bij het stakingsrecht geldt volgens de Commissie dat er steeds een afweging moet worden gemaakt tussen dit (mensen)recht en de economische vrijheden van de interne markt. Dat is een extra beperking van dit recht en treft vooral de toch al zwakkere positie van werknemers bij buitenlandse bedrijven. Zonder stakingsrecht wordt het gevaar van uitbuiting nog groter.'

In het voorstel over de uitvoering van de detacheringsrichtlijn beperkt de Commissie zich ertoe de handhaving te versterken. De Jong: 'Sommige voorstellen, zoals de aanpak van malafide uitzendbureaus, zijn zeker nuttig, maar de Commissie draait om de hete brei heen. Handhaving wordt veel gemakkelijker als je overal gelijk loon voor gelijk werkt toepast. De Commissie kiest er echter voor om de bestaande jurisprudentie van het Europese Hof van Justitie in stand te laten. Dat betekent dat, als er geen nationale CAO is, gelijk loon voor gelijk werk niet geldt. Bovendien hebben gedetacheerde werknemers geen recht op een pensioenvoorziening als andere werknemers, en geldt voor hen de sociale zekerheid uit het land van herkomst. Hierdoor doet de Commissie niets aan de werkelijke problemen.'