Eerlijke lonen
Veel inkomens zijn jarenlang achtergebleven. Daarom willen we een Investeringsplan voor Nederland. Een nieuw loon- en investeringsakkoord met de vakbonden en werkgevers om de loonachterstand van werknemers in te halen. Het minimumloon verhogen we naar 14 euro. Ook de uitkeringen en de AOW gaan omhoog. ZZP’ers en anderen met een onzeker contract willen we meer sociale zekerheid bieden, een vangnet bij ziekte en werkloosheid.
JAN HANEMAN: ‘TOESLAGEN? IK VERDIÉN TE WEINIG!’
Verkeersregelaar Jan Haneman uit Tilburg zit tijdelijk thuis. Door de nulurencontracten en het lage uurloon voelt hij zich niet gewaardeerd: ‘Ik krijg maar liefst 10,50 per uur netto. Maar dat is inclusief vakantiegeld én inclusief sparen voor vakantiedagen. Dat vertellen werkgevers er meestal niet bij.
Door zulke constructies is het minimumloon eigenlijk geen minimum meer.’ Het werk geeft pijn in knieën, rug en voeten en is nog gevaarlijk ook. Jan: ‘Dan zou je wat meer waardering verwachten. Maar voor goede schoenen heeft de werkgever maar 50 euro over. Ik heb zelf bijgelegd, dus dat gaat er ook nog af. Eigenlijk moet de werkgever voor werkschoenen zorgen: je staat de hele dag.’ Jan ziet zijn broers en zus in Groningen eens in de zoveel jaar, want een treinkaartje Tilburg-Groningen zit er gewoon niet in. Hij ergert zich aan de toeslagen:
‘De overheid moet mij met toeslagen helpen. Maar waarom? Omdat ik te weinig verdien! Dát is het echte probleem. Ik was bij een SP-bijeenkomst over lonen. Zelfs Rabobank-economen zeiden daar: het minimumloon kan en moet flink omhoog.’
‘WACHT MET GROEIEN TOT DE KINDERBIJSLAG ER IS’
Alleenstaande moeder Martine Nijkamp uit Tubbergen: ‘Ik werk in de horeca: bediening in het restaurant. Als de kok ziek is sta ik in de keuken. Ik werk graag. Dat moet wel, want ik verdien het minimumloon. Als ik niet zou werken zou ik netto 200 euro per maand meer overhouden.’ Met twee kinderen is het moeilijk rondkomen. ‘Nu gaan ze weer naar school. Broeken te kort, schoenen te klein. Ik denk weleens: wacht even met groeien tot de kinderbijslag er is.’
De kinderen gaan altijd voor: ‘Ik ben al tien jaar niet meer uitgegaan. Een voordeel van corona is dat ik mijn verjaardag nu niet hoef te vieren. Het minimumloon moet echt omhoog. Dus niet allemaal potjes die mensen niet kunnen vinden; of dat ze weer van alles moeten terugbetalen als hun situatie is veranderd. Ik word financieel gestraft omdat ik wil werken. Dan is er iets mis.’