Agnes Kant van de SP heeft de minister van Volksgezondheid gevraagd maatregelen te nemen tegen het geven van gouden handdrukken aan falende managers van zorginstellingen, die bovendien nog vaak een herkansing krijgen in andere instellingen. Kant: ‘Riante regelingen voor falende managers in de zorg, waar elke cent keihard nodig is, kan echt niet. Het heeft alle kenmerken van een ons-kent-ons-wereldje, want waarom zou een financieel gezonde instelling een directeur aanstellen die elders gefaald heeft?’

Gewijzigde arbeidsvoorwaarden door de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuisdirecteuren (NVZD) zijn vrijwillig en blijken niet afdoende. Kant: “Iedere gouden handdruk aan een falende manager is er één te veel. Een falende werknemer krijgt ontslag en dit zou ook moeten gelden voor een falende directeur. Er wordt hier gemeten met twee maten.”
De herplaatsing van falende directeuren wekt eveneens verbazing. Kant: “Onbegrijpelijk dat een financieel gezonde instelling een directeur aanstelt die eerder faalde. Ik vraag me dan echt af wat de beweegredenen zijn om zo iemand in dienst te nemen.”